Зумерам не хватает признания от работодателей. Почти половина россиян младше 25 лет считают, что их вклад в работу остается незамеченным. Молодые сотрудники оказались самой уязвимой группой: они чаще других сталкиваются с нехваткой обратной связи и реже чувствуют, что их ценят в компании, сообщил независимый проект Sostav с ссылкой на источники. В целом 46,4% россиян не уверены, что их работу считают значимой. Для каждого десятого отсутствие признания может стать причиной смены работодателя. При этом в трети компаний вообще не принято отмечать успехи сотрудников. #цифра360 Подпишись на нас в MAКС I Обратная связь