Больничный за счет бывшего работодателя — реальность. Если человек заболел/получил травму в течение 30 дней после увольнения и еще не устроился на новую работу, то можно получить оплату больничного, сообщили в Минтруде. Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальные — Социальный фонд. Пособие составит 60% среднего заработка, который рассчитывается за два предыдущих года, в том числе за время работы у других нанимателей. Подписаться на @tv360 I Обратная связь