Ольга Гогаладзе

Для своей команды pro.finansy я создала внутрикорпоративный портал. Это инструмент для управления командой на удаленке. Всем привет! Меня зовут Ольга Гогаладзе, я экономист, эксперт по финансовым рынкам, основатель школы финансовой грамотности pro.finansy. Веду телеграм-канал. Если просто вести таск-трекеры для команды, то они превращаются в большую помойку 👀 Считаю, таск-трекеры типа Trello удобны для команды до 20 человек или для точечных проектов. В моей команде 200+ сотрудников, поэтому приходится придумывать что-то самописное со своей логикой. Универсальные решения не подходят. А еще они дорогие. Я мечтала создать такое пространство года три-четыре, чтобы наконец уйти от бесячих таблиц. ИТ-специалисты выставляли такие счета и сроки, что проще было плюнуть на все и продолжать вести дела по старинке в Excel. К счастью, я научилась сама писать полноценные порталы со сложной логикой — и фронт, и бек, и дизайн — полностью одна. Без единого помощника. Я не программист и не дизайнер — я просто освоила нейросети. #ИИ_секреты 😎 Подписаться на Т-Бизнес секреты

Это Екатерина, которая выиграла iPhone и MacBook 🤌🏻🤌🏻🤌🏻 Как? Она на курсе за 3 000₽ прошла вовремя все уроки и сделала все домашки. А потом мы разыграли среди всех кто вовремя все сделал, пару мак + айфон. У меня таких победителей уже больше 10 человек 🔥

Часть 3 из 3. Финальная. Вот тут и начал формироваться тот самый навык. После этих 2х осознаний ушло ощущение невозможности влиять на работу других людей. Ощущение невозможности сковывает невидимыми оковами. Мы постоянно сами себе искусственно ставим эти границы невозможности. Мысль «это возможно, я просто пока не разобрался как» - она высвобождает много энергии. Далее задача эту энергию правильно приложить и не наломать на ней дров бесполезными или неправильными действиями. Я стала учится управлять командами. Именно этот навык - навык создания и управления командами - и есть тот самый навык. Когда ты примешь, что ты не всемогущий, ты не самый умный, не самый эффективный. Вот тогда ты поймешь ценность команды. Но команда будет рассыпаться как горох, если не научиться расставлять людей по местам. Если не написать правила и регламенты работы. Если не строить отношения. Если не присматриваться к тому, что у кого лучше всего получается, в чем человек хорош, а в чем - проседает (чтобы давать ему то, в чем он хорош, а не пытаться улучшить, в чем плох). Если не выстроить грамотную систему вознаграждений. Итак. Вы прочитали о том, как появилось осознание необходимости этого навыка. И прочитали про сам навык. Это тот самый навык, который переводит людей из категории темщиков или самозанятых в категорию предпринимателей - навык создания и управления командами. Переход в статус основателя - это навык создания и управления командами топ-менеджеров. Этот навык я еще не освоила. Вижу, что тут нужны какие-то принципы и подходы, которые работают на уровне исполнителей и руководителей исполнителей. Но не работают на уровне топ-менеджеров. Но какие - я еще не поняла. Возможно, чтобы это понять, снова нужно залезть внутрь своих убеждений и поковыряться в них. В верю, что все ответы есть у нас внутри.

Часть 2 из 3. Эта часть короткая. Я пришла к коучу, чтобы описать проблему, с которой я столкнулась. Мы пошли по методу «Зачем я создала это в своей жизни». Оговорюсь, что не во всех ситуациях можно так работать. Не всегда дело в нас. Но в этой ситуации этот метод сработал. В конце сессии мы выяснили две вещи. 1. Я строила свои достижения на концепции преодоления. Если это было не тяжело, это не круто и не достижение вовсе. Потому я создавала ситуации, из которых мне было нужно героически выходить. Вот тогда да, тогда это реально достижение. 2. На самом деле, люди, которые говорят «лучше я сам, а то потом переделывать за всех надо», не жертвы. Кажется, их надо пожалеть «тебе так тяжело» или похвалить «ты такой трудолюбивый». На самом же деле это самовлюбленные гордецы. И я такой была. То что сделал я - это всегда блестящее! А то что другие - это всегда вопросики. Это ложь. Люди полетели в космос - без тебя, ты там даже рядом не стоял. А думаешь, что самый умный в этом мире. И вот эти 2 конструкции в своем мышлении я начала сносить. Отлавливать и говорить себе, что это неправда, реальность другая, действуй, Оля, из реальности, а не из своих убеждений. К чему это привело?…

Одно качество, которое мне помогло превратить pro.finansy сначала в топ школу по финансам. А затем создать успешный IT стартап по поиску и аналитике инвестиций. Часть 1 из 3. Шел 2019 год. Мы с Пашей зашивались. Мало спали. У нас был только родившийся гиперактивный Марк. Плюс пошли первые сотни клиентов. И со всеми сначала работала я лично. Потом Паша подключился, когда я уже одна не вывозила. Он работал на своей работе + в перерывах, в дороге, ночью помогал еще мне. Вы можете подумать, что я занималась только супер важными вещами. Но нет. Я делала абсолютно ВСЁ, еще и вручную сама. Работать на себя я еще не умела, а только училась. Всю свою карьеру я работала в найме. А в найме систему вокруг тебя строишь не ты. Ты ее даже не замечаешь. Она как данность. Но если посмотреть сверху: чтобы тебе кто-то из коллег подсказал или подсобил - для этого кто-то выстроил огромное количество процессов. Элементарно нанять этого коллегу, устроить и платить ему - все это делал не ты. Тебе все это дается по умолчанию. И этого я не видела, не замечала. Оно будто бы как-то само собой. Начав работать на себя, я осознала цену работающей вокруг тебя системы. Без тебя не сдвинется с места ни одно дело. Ни одна буква не напишет себя сама. Ни один процесс не продвинется ни на пункт. Ни один вопрос не будет в чужой зоне ответственности - все вопросы априори твои личные и решать их тебе. Первый человек, кто мне стал помогать - Аня. Она стала отвечать на сообщения в директ. Их сыпалось ооооочень много, а я всем отвечала. Это сейчас так много в личку не пишут. А тогда писали прямо такие развернутые вопросы простыни прямо. Как личная консультация почти. Аня была очень ответственная, и я была очень довольна ее работой. «вау! сломала систему! стала свободнее» - подумала я… но не тут то было. Нагрузка росла. Мы попросили помочь знакомых коллег. Они взялись за работу. Для них это была подработка. Первую неделю все были рады. Но потом мне стали писать несколько недовольных клиентов. Недовольны они были качеством работы этих коллег. И тут я столкнулась с жестокой реальностью найма людей. Не все готовы вовлекаться в твоих клиентов и их запросы так, как это делаешь ты. Позже я поняла, что высокий или даже средний уровень вовлечения в работу и процессы - это скорее редкость. Люди с повышенным внутренним чувством ответственности - золото, редкое золото на рынке труда. Правило «то что может быть не сделано, будет не сделано» стало моей фоновой реальностью. В тот момент, когда написали уже 2 клиента, я словила ощущение беспомощности. Мне критически важна позиция клиента. С 2019 года - за 7 лет работы - у меня нет ни одного судебного дела с клиентом. Я всегда стою на стороне клиента, и никогда не встану ему в оппозицию. Итак, я столкнулась в ощущением невозможности влиять на работу других людей. С одной стороны я строила планы, как развивать свое дело. С другой - упиралась в это самое ощущение невозможного, ощущение того, что работа других людей не в моей власти. А одна я такие планы не вывезу. Будем учитывать, что все годы существования pro.finansy я еще параллельно строю и семью - вынашиваю, рожаю, кормлю собой и воспитываю детей нон-стоп. Со стороны может казаться, что это какой-то мультик: чужие дети в экранах телефонов появляются и растут как в мультике сами собой))) но в реальности это все стоит моих личных ресурсов. Все мамы меня поймут. Какая бы не была помощь - твои дети для тебя - самый важный проект в жизни. Зачем я это рассказываю? В этом моменте мы зафиксируем: • планы большие • личный ресурс маленький на фоне этих планов • люди со стороны чаще создают новые проблемы, а не решают их Вот такая точка А, скажем. И с этой точкой А сталкиваются ВСЕ предприниматели. Что было дальше?…

Лайки набирали! Начинаю писать пост с этим качеством…

Выпускники, этот пост для вас! Сегодня в 14:00 пройдет поддерживающая лекция «СЦЕНАРИИ РЫНКА РФ: ЧТО БУДЕТ ДАЛЬШЕ». Также будут повторы, время которых будет известно после урока. На лекции - 3 сценария для российского рынка + что делать при каждом из них. Это то самое поддерживающее мероприятие, которое вам обещали еще на обучении♥️ Участие для вас - 0₽. Но регистрация обязательна. Ссылку на регистрацию можно найти: ▪️в чате выпускников, ветка «Объявления» ▪️в канале обучения ▪️у финансового консультанта ▪️в клиентской поддержке ▪️в мобильном приложении pro.finansy - зайдите под почтой, с которой оплачивали курс Лекция доступна ученикам и выпускникам программ «Инвестиции доступны всем», «Метод», «Я - Инвестор», «Я - Инвестор 2.0», «Капитал» начиная с 2019 года.

Один навык, который мне помог сделать из pro.finansy сначала школу с 200 000 выпускников. А потом и IT стартап с миллионами пользователей на сайте и почти миллионом скачиваний. Ставьте реакции, когда наберем 2000 реакций, я расскажу что это за 1 навык. Уверена, вы об этом навыке даже не догадываетесь. Потому что это не дисциплина мотивациия продажи и все такое. Это то, что направлено вообще даже не на меня.

Будем расследовать, как это снизить

Вы бы знали сколько у нас коммуналка в ОАЭ… мы не понимаем почему так. Нам пришел счет на 345 000₽. Сказать что я в шоке - нечего не сказать. Арендовать дом дешевле даже чем коммуналка

8ой день челленджа «месяц без покупок». Паша все меня который день зовет погулять.) я все не иду. Потому что знаю, что это закончится кафешкой 😀 а у меня челлендж как никак! «Я за тебя заплачу за кофе на миндальном, не будет считаться твоей тратой» - говорит))) хитрец! В итоге я попросила заказать миндальное молоко домой. Продукты - можно. Сделал мне кофе на миндальном дома. Желание сходить в кафешку закрыто. Потому что я там больше всего люблю капучино на миндальном. А еду я и так дома вкусную ем. Короче, ничего не купила 👌🏻

Зюганов пожаловался Путину на рост ЖКХ. Говорит, у него КУ 30 000₽. - Мне, - говорит, - жировку на тридцать тыщ принесли.

Тренировки, соревнования, частые переезды. Как организовать ребенку качественное образование? Марк занимается английским в онлайн-школе Skysmart. У них есть еще и формат полноценного онлайн-лицея. Это полная замена обычной школе с 1 по 11 класс. Идеально для тех, кто хотел бы забрать ребенка из школы, сохранив весь школьный процесс. В Skysmart уроки проходят в мини-группах до 12 человек + все в записи, если пропустили. Письменные задания делают от руки. Контроль успеваемости, классный руководитель, нейропсихолог включены. В конце обучения - аттестат государственного образца. Стоимость от 8 053₽ в месяц. До конца сентября эту цену можно закрепить за собой. Если хотите подробнее узнать про обучение, есть бесплатная консультация. 👉 ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Электронные письма уже не пишут вручную. Сегодня я рассказала ИИ свой запрос. Он нашел адреса 9ти организаций, составил письмо и за 1 минуту разослал его на 9 разных почт. Я в свою почту даже не заходила. По сайтам не лазила почты организаций не искала. Не искала даже сами организации - ИИ мне их нашел. Вот так теперь живем. Писать письма самому теперь - пережиток прошлого)) Полгодика, и ИИ будут общаться с ИИ 🤖

На пенсию накопить дешевле, чем на отпуск через полгода. Отпуск 150 000 руб через 6 месяцев = 25 000 руб/мес. 6 месяцев мало, чтобы сложный процент успел поработать. И копите из своего кармана. Для пенсии 5 млн руб к 55 годам нужно: Начать в 25 лет, средняя доходность 12% годовых и 1 430 р в месяц. ▪️Ваших денег - 515 000 руб ▪️Процентов сверху - 4 485 000 руб Почти вся итоговая сумма - это то, что вы не откладывали. При более позднем старте: ▪️ Старт в 35 лет: своих 1,2 млн руб, проценты 3,8 млн (нужно 5 050 руб/мес) ▪️ Старт в 45 лет: своих 2,6 млн руб, проценты 2,4 млн (нужно 21 740 руб/мес) Чем позже начнете, тем больше приходится вытаскивать из своего кармана. 1400₽ в мес у вас скорее всего есть. Чего у вас может не быть: ▪️дисциплины. На помощь тут приходят автоплатежи. ▪️понимания, куда вкладывать деньги. Тут поможет только обучение. То есть, дело часто вообще не в деньгах.

Вчера был 7ой день без покупок. Итого неделя. Купила салфетки влажные. Но для Агаты, не для себя) так что , не считается :) Не так уж и сложно добить челлендж «месяц без покупок». Еще 3 недели. Мне кажется, это самый легкий челлендж, когда у тебя есть дела. У меня вот Агата 2х месячная на руках постоянно. Она спит только на руках. Кладу ее на ночь в кровать часов в 12 ночи. С утра до 12 ночи она всегда спит на руках. А есть еще другие дети. И сегодня я обнаружила, что старший не сделал уроки. Впервые такое я обнаружила. Расстроилась очень. Долго мозги ему промывала о важности домашнего задания, учебы. Мне, как вы понимаете, заниматься покупками совершенно некогда. Поэтому и челлендж для меня оказался легкий. Но я продолжу писать отчеты.

5 статей про деньги. Собрала всё в удобную подборку ♥️ 1. Копим на первоначальный взнос, работая в найме 2. Больничные выплаты для самозанятых 3. Где находится экономика России в 2026 и куда она движется 4. ВТБ или Сбер: шесть фильтров, через которые стоит пропустить дивидендную акцию 5. Почему заморозка вкладов - фейковая чушь 2026

+5

30 секунд, чтобы понять, стоит ли покупать акцию В мобильном приложении pro.finansy есть индикатор трендов. Он показывает, где больше всего денег = больше всего интереса людей. По цветам видно, что покупать/продавать/держать/сократить. Обновите приложение или скачайте, если у вас еще нет этой функции. 📱 скачать на iPhone в AppStore 📱 скачать на Android в PlayMarket 📱 скачать на Android в RuStore

5 летка записала свои расходы. А ТЫ? 🫵🏻