Melon Fashion Group расширяет команду в Китае Компания переводит часть сотрудников в шанхайский офис и открывает новые вакансии. Одна из них — HR-generalist: кандидату обещают компенсацию жилья и ежегодную оплату перелета. Среди задач — сопровождение найма и адаптации новых сотрудников. Уровень английского — не ниже C1. Также в Шанхай ищут менеджера по качеству Sela Young и технолога по запуску. Для этих позиций предусмотрен контракт на год с пролонгацией, помощь в релокации и оплата жилья. Специалисты будут сопровождать модели коллекции на этапе размещения заказа на фабрике и следить за соблюдением сроков. Необходим английский на базовом уровне Офис в Шанхае работает больше 15 лет: через него компания контролирует производственные процессы и ищет новых партнеров. ✔️ PROfashion Channel