Трудовые гарантии для многодетных родителей: что положено по закону Многодетные родители имеют особые трудовые права и гарантии. ✔️Работодатель не может без письменного согласия привлекать к сверхурочной работе, направлять в командировки, вызывать на работу в выходные, праздники; ✔️По заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время (до исполнения младшему ребёнку 14 лет, ребёнку‑инвалиду - 18); ✔️В ряде организаций коллективным договором может быть предусмотрен дополнительный отпуск для многодетных; ✔️Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении штата; ✔️Ежегодный отпуск в удобное время; ✔️Запрет на увольнение по инициативе работодателя для одинокого многодетного родителя с детьми до 3 лет (кроме ликвидации организации, грубых нарушений трудовой дисциплины); ✔️Отказ в приёме на работу из‑за наличия детей — нарушение закона. #ПрокуратураСПбРазъясняет #ПравовоеПросвещениеСПб Прокуратура г. Санкт-Петербурга в Telegram | MAX