ПроМиграцию

Государство ужесточило контроль за доходами трудовых мигрантов. Теперь МВД получает подтверждение об официальных доходах от Налоговой службы и от Социального Фонда России об официальном трудоустройстве. И если для иностранцев, работающих по патенту и из стран ЕАЭС у юридических лиц, по сути всё остается по старому, то вот для тех, кто работает у физических лиц по договору ГПХ могут в ближайшее время начать возникать проблемы. При чём вопросы могут возникнуть и к гражданам РФ, у которых они работали (работают). Дело в том, что теперь МВД будет смотреть не только уплачен ли ежемесячный авансовый платеж по НДФЛ, но и подтверждение о трудоустройстве в СФР. А вот тут, исходя из практики, можно прогнозировать, что физ.лица заключившие договор ГПХ с иностранцем, очень редко знакомы с требованиями подпункта 1 пункта 1 статьи 419 и пункта 2 статьи 420 НК РФ, и ещё меньшее число их исполняет. И если в СФР будут отсутствовать сведения о трудоустройстве у физического лица, в т.ч. и сведения об уплате страховых взносов, то, соответственно, у МВД будут все основания считать, что представленные уведомления о трудоустройстве иностранца носят фиктивный характер. Соответственно, трудовой патент иностранцу может быть аннулирован или не переоформлен, а в отношении гражданина РФ вполне логично могут возбудить 322.1 УК РФ. Всё это можно было делать и раньше, но в ручном режиме, что, конечно, трудоёмко и потому не пользовалось популярностью у сотрудников МС. После того, как запущен автоматизированный обмен данными между МВД, ФНС и СФР о трудоустройстве иностранцев, можно отладить и алгоритмы автоматического сопоставления данных об отсутствии в СФР сведений о трудоустройстве иностранца у физического лица и уплаченных за него страховых взносов. Тут и у СФР появляются новые возможности пополнения своей казны с граждан России, кто заключил договор ГПХ с иностранцем, но взносы не платил. Плюсом к этому - штрафы и пени. Контроль за трудоустройством иностранца через СФР довольно эффективный инструмент, который перекрывает возможность фиктивного заключения договора ГПХ между иностранным работников и физическим лицом-работодателем, ну или, как минимум, делает его менее удобным и более затратным. Ещё раз, всё эти инструменты были и раньше в руках МВД, и в своё время на это обращала внимание г-жа Казакова, требуя от регионов провести сплошную проверку договоров ГПХ представленных трудовыми мигрантами (в т.ч. и из стран ЕАЭС), заключенных с физическими лицами, чтобы выявить фиктивное трудоустройство мигрантов. Но тема особо не взлетела... Теперь же есть все основания полагать, что "рынок" труда у "физиков" может сильно измениться. "Свободные" трудовые мигранты, которые "шабашили" у частников (сегодня у одного, завтра у другого) уйдут в прошлое. Им придется устраиваться хотя бы формально, либо в какую-либо организацию, либо к физику, но с соблюдением всех действующих норм, что в любом случае снижает экономическую привлекательность в трудовой деятельности таким образом. Это к стати, может дать "второй шанс" самозанятым, для которых, фактически, рынок услуг таким образом может увеличиться. Конечно, будут найдены новые способы обхода, но стоит признать, что инструменты контроля за трудовыми мигрантами расширяются. Но тут главное, ещё и использывать в полной мере все имеющиеся инструменты контроля, а не только говорить об их существовании.