ПроМиграцию

На днях ФСБ сообщила о пресечении противоправной деятельности руководителей ряда коммерческих компаний, связанной с организацией межрегионального преступного сообщества, действовавшего в целях обеспечения функционирования канала нелегальной миграции и хищения бюджетных денежных средств. ...руководство швейного предприятия, расположенного в г. Шахты Ростовской области, вступив в сговор с представителями ряда юридических лиц из других российских регионов, организовало канал незаконной миграции иностранных граждан в форме незаконного въезда и пребывания в Российской Федерации на основании деловых виз и виз высококвалифицированных специалистов, выданных от имени фирм-однодневок с заведомо подложной целью въезда. В отношении руководителя шахтинского производства, а также его сообщников ранее ГСУ МВД России по Ростовской области возбуждено 106 уголовных дел по ч. 3 ст. 322.1 (организация незаконной миграции) УК РФ. Кроме того, подозреваемые декларировали фиктивное привлечение к работам высококлассных иностранных специалистов с оплатой труда 250 тысяч рублей в месяц. Фактически иностранные работники не имели соответствующей квалификации по заявленным специальностям, и их заработная плата в месяц составляла 60 тысяч рублей. Таким образом, подозреваемые завышали стоимость исполнения контракта. -, говорится в официальном сообщении ФСБ. И если к первой части обвинения вопросов нет - всё правильно, то вот со второй частью (незаконное привлечение ВКС), уверены, могут возникнуть вопросы с квалификацией по УК РФ. Интересно будет посмотреть как будут определять нужную квалификацию швей в статусе ВКС, т.к. сам закон определяет только одно главное требование для определение статуса ВКС - размер заработной платы. Всё остальное - уровень квалификации для признания ВКС - определяет сам работодатель. Поэтому, даже формально очень сложно в данном случае говорить о недостаточной квалификации привлеченных работников в статусе ВКС, т.к. законом эти требования не определены. Уровень заработной платы... Если выплачиваемая заработная плата действительно была меньше установленной законом, то тут вопросы уже могут возникнуть к сотрудникам МС, которым работодатель обязан ежеквартально представлять справки о начисленных и выплаченных суммах заработка иностранным ВКС. Во многих регионах МВД плотно работает с Налоговой инспекцией. И там всё прозрачно, представление липовых справок давно уже не проходит. Если сумма выплаченной заработной платы не подтверждена на уровне установленной законом, то РНР иностранцу со статусом ВКС аннулируется. А вот то, что сами иностранцы вместо НАЧИСЛЕННЫХ 250 тысяч получали только 60, а остальное "оседало" где-то в другом месте, вполне возможно. Но тут опять-таки, ситуация больше тянет на нарушение трудовых прав, чем на незаконную миграцию. При такой схеме, говорить о завышении затрат при исполнении ГОЗ конечно можно (если учитывать законы военного времени, а именно в такое время мы сейчас и живём), но сложно, т.к. формально директор швейной фабрики может списать невыплаченную сумму з/п на удержание с иностранных работников: за билеты, оформление документов, компенсация проживания, питания и т.д., и дело, в данной части, придётся тихо похоронить. Во-вторых, может быть создан опасный претендент, если отсутствие официального подтверждения квалификации для ВКС будет рассматриваться как незаконная миграция. В таком случае многим компаниям придется задуматься о целесообразности привлечении ВКС... При этом обратим внимание, что введение института ВКС как раз было направлено на привлечение условных Джобсов, различных ТОП-менеджеров, и других работников, чьё образование для работодателя вторичное, а на первом месте личные качества: знания, умение, опыт в определенных сферах. Именно поэтому в законе определено только одно условие - размер заработной платы, а не "Гарвард". И если уж коснулись вопроса квалификации ВКС, то давайте пойдем дальше: а почему никого не интересует наличие подтвержденной квалификации у работников по патентам и разрешениям на работу? Ни для кого не секрет, что у многих таких работников кроме школы образования больше нет ни какого. При таком подходе, нельзя будет придраться только к тем, кто официально оформлен как подсобный рабочий и курьер... Всё это мы говорим не для оправдание задержанных, а только лишний раз обращаем внимание на несовершенство законов и процессов привлечения иностранной рабочей силы. И кстати, вопрос о необходимости обязательного подтверждения квалификации перед получением РНР или Патента, ставился не однократно, но, как говориться, вопрос так и остался висеть в воздухе. Более того, в некоторых субъектах до сих пор патенты выдаются без указания специальности, сегодня дворник, завтра повар и т.д. При таком подходе о какой регулируемой трудовой миграции можно вообще говорить?