Простые числа

Чтобы повысить приток рабочих рук в экономику России, государство приняло следующие меры в последние 10 лет: Упрощение трудовой миграции внутри ЕАЭС (2015). Гражданам стран союза обеспечили возможность работать в России без патентов и разрешений на работу. Программы трудовой мобильности (с 2015 года). Работодателям предоставили поддержку для привлечения сотрудников из других регионов, чтобы закрывать местный дефицит кадров. Повышение пенсионного возраста (2018). Отсрочили выход на пенсию на пять лет, стимулируя людей дольше оставаться на рынке труда. Сокращение списка работ, ограниченных для женщин (2021). Перечень уменьшили с 456 до 100 позиций, расширив доступ женщин к промышленным и транспортным профессиям. Упрощение трудоустройства подростков с 14 лет (2023). Для большинства подростков отменили обязательное согласие органов опеки, облегчив работодателям наём школьников. Привлечение работников из дальнего зарубежья. На 2026 год утверждено 278,9 тыс. разрешений на работу.