Надо больше людей Число занятых в России достигло 74,6 млн человек - рекордного значения за последние 20 лет, сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Тем не менее до 2032 года экономике потребуется привлечь ещё около 12 млн работников. Они нужны и для новых рабочих мест, и на замену работникам, уходящим на пенсию. Прежние источники пополнения кадров почти иссякли. По оценкам аналитиков Сбера, в 2021–2025 годах занятость выросла на 2,7 млн человек. Из них 2,2 млн пришлись на работников от 55 лет. Значительная часть прибавки обеспечена тем, что люди дольше остаются на работе, в том числе из-за повышения пенсионного возраста. За десять лет число занятых в возрасте 20–29 лет сократилось примерно на 5 млн. Средний возраст работника вырос с 40,8 до 43 лет. Молодые поколения малочисленны, а учёба откладывает их выход на рынок труда. Экономика всё сильнее опирается на старшие возраста, но бесконечно продлевать людям трудовую жизнь невозможно. При этом кадровый голод вовсе не означает лёгкого трудоустройства. В июле безработица составляла всего 2,1%, но число людей, которые ищут работу больше года, выросло почти в полтора раза, до 226 тысяч. Их доля среди безработных увеличилась с 9,7 до 13,3%. В производстве и строительстве не хватает рук, а за многие офисные вакансии конкуренция усиливается. Рекорд занятости показывает, насколько мало осталось свободных рабочих рук. Закрывать кадровые дыры за счёт тех, кто мог бы уже отдыхать, всё сложнее. Дальше нужны вложения в оборудование, подготовку кадров, зарплаты и условия труда. Одними призывами привлечь ещё миллионы людей эту проблему не решить. Вместе с этим низкая безработица скрывает проблему неполной занятости. По данным Сбера, число работников в простое выросло со 120 тысяч в 2024 году до 211 тысяч в 2026-м. Такая скрытая безработица лггко уживается с кадровым голодом, когда одним предприятиям не хватает специалистов, а другие уже не могут загрузить своих сотрудников работой. Поэтому рекордная занятость сама по себе ничего не говорит ни о стабильности заработка, ни о благополучии работников.