Суд частично удовлетворил иск о незаконным увольнении и взыскании заработной платы 15 октября 2026 года Центральный районный суд г. Кемерово вынес решение по иску гражданина Т. к работодателю. Свои требования истец мотивировал тем, что увольнение было произведено с нарушениями: процедура была инициирована работодателем в односторонне порядке, по телефону, без наличия заявления работника или фактов нарушения трудовой дисциплины. Истец не был ознакомлен с приказом об увольнении. Суд удовлетворил требования истца частично, признав увольнение незаконным, восстановив в ранее занимаемой должности, взыскав с ответчика задолженность по заработной плате в размере 120 000 рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 809 965 рублей, моральный вред в размере 5 000 рублей. Также в отношении работодателя вынесено частное определение о нарушении требований трудового законодательства. На дату опубликования решение суда не вступило в законную силу.