Молиться и шить

Как многие из вас знают, по одному из своих направлений, я работаю трекером в fashion бизнесе. Работаю с командами и собственниками. Эта часть моей работы помимо радости и денег приносит мне много удивительных историй, которыми я с вами щедро делюсь, если не под NDA😂 Интересный тренд 26 года, помимо ИИ-агентов- это оптимизация в целом и зарплат в особенности. Уже не от одного бизнеса услышала, что минус 30% предложить от текущего оклада -это стратегия. Те, кто согласится ( 85%), те работают за меньшую оплату или без сокращения зарплаты берут на себя дополнительные обязанности. Кто ушел- то ушел. Что скажете, это у нас в фешн так разогнали тему или везде так?