Не верьте тем, кто говорит, что похвала ведет к беспечности. Работа на износ без позитивного подкрепления — прямой путь к потере сильных кадров и разрушению проектов изнутри. Можно заставить человека гореть своим делом, вот только выгорать вместе с ним, возможно, придется всей команде. Да, прямо как в том меме This is fine. По данным Gallup, люди, которые чувствуют, что их успехи и здоровье небезразличны руководству, гораздо продуктивнее, чем их обделенные вниманием коллеги. Читайте в рубрике «Успех» новый материал о том, почему забота о сотрудниках — обязательная норма для всех уважающих себя компаний.