Вместо премий сотрудникам начали дарить растения — работодатели уверены, что такие подарки помогают снизить риски выгорания у работников и повысить их вовлеченность. Компании уже активно включают флору в корпоративные программы благополучия — сотрудникам дарят наборы для выращивания овощей и зелени, обустраивают офисные сады и даже проводят мастер-классы по уходу за цветами. Например, в Hearst многие сотрудники записываются в кружки по садоводству, в штаб-квартире PayPal создали сад с грядками, где работяги выращивают овощи, а в Corcept Therapeutics основали садовый клуб, свободных мест в котором почти не осталось. Работодатели рассчитывают, что уход за растениями помогает сотрудникам отвлечься от экранов, снизить стресс, наладить общение с коллегами и повысить работоспособность. Видимо, вместо 13-й зарплатой нам выдадут декоративные кактусы 👀