Сплетни на работе стали рэд флагом — некоторые работодатели готовы увольнять сотрудников за распускание слухов на рабочем месте. Например, основатель Bridgewater Associates Рэй Далио считает такие разговоры непродуктивными — вместо обсуждения человека с коллегами нужно говорить о проблеме напрямую. А предприниматель Дэйв Рэмси заявил, что готов увольнять работников за сплетни. Но, как показывает практика, сплетни на работе простительны женщинам, а вот мужчинам — нет. Согласно последним исследованиям, парни, которые обсуждали коллег за спиной, чаще воспринимаются как менее компетентные сотрудники, неготовые занимать руководящие должности. Предупредите того самого коллегу 😆