Сокращения в Canva — ценный урок для работодателей. Гендир Мелани Перкинс заявила, что компания планирует уволить сразу 22% от всего штата (около 1271 работяг), но продолжит платить зарплаты сокращенным сотрудникам в течение полугода. Также бывшие работники получат следующие плюшки: — годовую медицинскую страховку, — поддержку при переходе на новую работу (их бесплатно будут консультировать карьерные специалисты), — корпоративный MacBook, — в любое время смогут назначить индивидуальную встречу с бывшим руководством, — один год подписки LinkedIn Premium, — гранты в размере 10 000 долларов для тех, кто планирует запускать собственный бизнес, — доступ к корпоративной программе поддержки сотрудников компании Canva, которая включает в себя расширенное медицинское страхование и заботу о здоровье и благополучии работников, а также членов их семей. В качестве одной из причин сокращения Перкинс назвала необходимость более масштабной реструктуризации в связи с замедлением роста выручки и подготовкой бизнеса к следующему этапу развития. При этом она нацелена максимально экологично разрешить ситуацию с увольнениями, ведь компания с трудом приняла это решение. Работодатели, вот на кого нужно равняться 😏