Новички без опыта никому не нужны — компании планируют активнее нанимать сотрудников на должности начального уровня, но есть нюанс: даже на вакансии для начинающих работодатели хотят видеть кандидатов с опытом. По данным исследования, 63% эйчаров ожидают от соискателей на такие должности минимум год рабочего опыта, а 43% — целых два года. Из-за этого 84% молодых кандидатов хотя бы раз отказывались откликаться на стартовую вакансию из-за требований к опыту. А 89% тех, кто проходил отбор, признавались, что скрывали незнание рабочих задач. Ирония в том, что почти половина работодателей собирается увеличивать найм на такие позиции в ближайшие два года. Буквально: «Вакансия для начинающих. Опыт — от двух и более лет» 😐