Низкая вовлеченность сотрудников — главная проблема на рынке труда. Согласно исследованиям, показатель активности работяг упал до минимума за 15 лет. Исследователи выяснили, что уровень вовлеченности снизился до 29% — это самый низкий показатель с 2011 года. Особенно низкая заинтересованность в работе наблюдается у удаленщиков и сотрудников с гибридным графиком. При этом также сократилось и количество работников (до 46%), которые понимают, что входит в их обязанности. Эксперты говорят, что дело тут не столько в удаленке, сколько в отсутствии понятных задач и человеческого отношения. Авторы исследования советуют руководителям чаще обсуждать с сотрудниками их работу, расставлять приоритеты и объяснять все рабочие процессы.