Тимбилдинги превратились в «развивашки» для сотрудников — в эпоху повсеместного использования ИИ компании стали чаще беспокоиться, что работяги разучатся самостоятельно думать, и начали внедрять обязательную гимнастику для мозга. Dropbox экспериментирует с упражнениями на концентрацию, память и головоломками. Компания также проводила встречи руководителей без гаджетов, где участники занимались дыхательными практиками и откладывали телефоны в сторону. Другие компании создают целые «развивающие» комнаты в офисном пространстве. Например, в JLL в Сингапуре оборудовали специальную зону с интерактивными световыми панелями и тренажерами для зрения. А другая компания недвижимости провела трехмесячную программу для развития когнитивных навыков сотрудников. Такая тенденция объясняется тем, что сотрудники практически все делегируют ИИ, что может повлечь за собой ухудшение концентрации, аналитических навыков и невозможность самостоятельно принять решение в скором будущем.