Удаленка мешает нормально работать — исследователи выяснили, что сотрудники в онлайне хуже взаимодействуют с коллективом и реже помогают коллегам решать рабочие вопросы. Ученые изучили поведение около 760 сотрудников международной компании и обнаружили, что люди с онлайн-работой чаще сосредотачивались только на своих задачах и KPI, а просьбы о помощи, обучение новичков и обмен знаниями начинали уходить на второй план. Особенно было тяжело новичкам — в исследовании один стажер без «друллег» пытался получить ответ на свой вопрос целых три месяца, при том, что знакомым коллегам отвечали гораздо быстрее 🌚