Тренд на все аналоговое дошел до рекрутеров: эйчары теперь просят, чтобы кандидаты от руки писали сопроводительные письма. Яркий пример — стартап Dumb co, который занимается продажей «тупых» телефонов, защищающих от бесконтрольного скроллинга. На четыре стажёрские позиции компания получила почти 900 заявок, большинство из которыхтвыглядели так, будто их написал один ChatGPT по одному и тому же промту. Тогда кандидатов попросили рассказать о себе уже на бумаге: в итоге около 70% прислали сканы рукописных писем, а ещё 200–300 человек отправили их обычной почтой. И неожиданно такой архаичный фильтр оказался полезнее очередного автоматического отбора. Рекрутеры говорят, что в рукописных письмах было проще увидеть мотивацию, характер и отношение человека к работе, а сами кандидаты понимали, что их заявку с большей вероятностью действительно прочитает живой человек. Коллеги, бегом за конвертами и блестящими ручками, начинаем писать письма эйчарам ✏️