🇨🇳 СИ ЦЗИНЬПИН ГОТОВИТСЯ К ЧЕТВЁРТОМУ СРОКУ: ЗАЧЕМ В КИТАЕ МАСШТАБНЫЕ ЧИСТКИ? В Пекине завершился пятый пленум ЦК Компартии Китая, проходивший с 26 по 29 октября. На нём подтвердили исключение из партии 33 высокопоставленных чиновников. Заседание стало самым малочисленным за последние десятилетия: присутствовали 279 членов ЦК против 364 в 2024 году. Официальной причиной исключений называется коррупция, нарушения партийной дисциплины и законодательства. Однако масштаб кадровых перестановок заставляет рассматривать происходящее и в контексте борьбы за влияние внутри китайского руководства. Особенно серьёзные изменения произошли в армии. Среди исключённых оказались заместитель председателя Центрального военного совета Чжан Юся и начальник Объединённого штаба Лю Чжэньли. В результате из семи членов высшего органа военного управления остались только двое: сам Си Цзиньпин и генерал Чжан Шэнминь, отвечающий за военную дисциплину. Причём под расследования попали даже чиновники, которых ранее продвигал сам китайский лидер. Это показывает, что прежняя близость к Си больше не гарантирует сохранения должности. Чего добивается Си Цзиньпин? В 2027 году состоится XXI съезд Компартии Китая, на котором будет сформировано новое руководство. Ожидается, что Си сохранит пост генерального секретаря на четвёртый срок. Масштабные чистки позволяют заранее изменить расстановку сил перед съездом. Освободившиеся должности можно занять новыми руководителями, а отстранение влиятельных военачальников ограничивает самостоятельность сложившихся внутри армии групп. По итогам пленума в Политбюро вошёл именно Чжан Шэнминь, курировавший борьбу с коррупцией в вооружённых силах. Из такого выбора, можем сделать вывод о значении партийного контроля в новой кадровой конфигурации. Таким образом, речь может идти о подготовке системы власти к следующему политическому циклу, в котором решения центрального руководства должны исполняться без сопротивления со стороны влиятельных партийных и военных групп. Однако подобная модель несёт и риски. Устранение опытных руководителей сокращает кадровый резерв, а усиление дисциплинарного контроля может сделать чиновников менее самостоятельными. Для Китая, которому предстоит решать экономические проблемы и вопросы безопасности, эффективность управления остаётся не менее важной, чем политическая лояльность.