Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

+2

Сегодня, 15 августа, в России отмечают День археолога! 🎉 Это неофициальный, но горячо любимый в профессиональной среде праздник. У него нет государственного статуса — дата появилась благодаря экспедиционным байкам. Одна из версий: в Новгородской экспедиции придумали повод отметить день рождения коня Александра Македонского Буцефала, чтобы получить выходной. Так праздник и прижился. Хитро! 🧡 Вы любите фильмы про отважных сыщиков и археологов? 👍 — люблю пересматривать «Мумию» 👎 — неее, обожаю другие истории ⏹️ Больше про работу здесь

Скорее смотрите, какими вакансиями мы делились с вами на этой неделе. Вдруг там та самая работа, которую вы так ждали 🫣 〰️Южная вахта 〰️ Работа без опыта 〰️ Официанты 〰️ Продавцы 〰️ Менеджеры по продажам 〰️ Админы 〰️ Удаленка ⏹️ Больше про работу здесь

🍁 Как законно взять выходной 1 сентября? Разбираемся, что говорит Трудовой кодекс. День знаний — не официальный праздник, поэтому работодатель не обязан отпускать родителей с работы. Но есть легальные способы провести линейку вместе с ребенком: ✅ Отгул за сверхурочные. Если вы работали в выходные или задерживались (ст. 153 ТК), вместо денег можно попросить день отдыха. Дату выбираете вы, но босс вправе ее не согласовать. ✅Часть ежегодного отпуска. Берете один день из своих накопленных дней. ✅Кратковременный отпуск без сохранения зарплаты. Классический «день за свой счет» по договоренности. ✅Внутренние правила компании. В некоторых организациях такие дни прописаны в локальных актах — уточните у HR. Важно: просто не прийти на работу нельзя — это нарушение трудового распорядка. 📌 Кому положен выходной по закону: ⏺️Родители детей-инвалидов — 4 оплачиваемых дня в месяц. ⏺️Доноры крови и проходящие диспансеризацию. ⏺️Другие льготные категории сотрудников. А вы бы хотели снова пойти в школу вместо работы? 👍 — да, скучаю по беззаботным временам 👎 — фух, нее, вспоминаю школу как страшный сон ⏹️ Больше про работу здесь

Telegram doesn't show this post on the web. Open it in Telegram to see it.

Не знаем, как вы, но мы со всем перечисленным согласны. ❤️ — даешь послеотпусковую адаптацию в каждый офис Видео подсмотрели у iarmanem ⏹️ Больше про работу здесь

Работа для грузчиков: ▫️Грузчик в Прайд Зарплата: от 65 000 до 70 000 ₽ ▫️Грузчик в ТД УСПЕХ Зарплата: от 70 000 ₽ ▫️Кладовщик-грузчик-упаковщик в Афалину Зарплата: от 70 000 ₽ ▫️Грузчик в Бахетле Зарплата: от 66 500 ₽ ▫️Грузчик-наборщик в Апрель Зарплата: 70 000 ₽ Опыт: не требуется ⏹️ Подписаться на канал

Грустное напоминание, коллеги 😢 ⏹️ Подписаться на канал

Работа для тех, кто хочет попробовать себя в качестве менеджера call-центра. ▫️Оператор call-центра в стоматологию Яблоко Зарплата: от 55 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Оператор call-центра входящей линии в FIT SERVICE Зарплата: от 50 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Оператор колл-центра в Поиск Метров Зарплата: от 45 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Оператор call-центра в ИГУКС Зарплата: от 55 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Оператор call-центра / Телемаркетолог в Intelsib Зарплата: от 50 000 до 70 000 ₽ Опыт: не требуется ⏹️ Больше про работу здесь

Пу-пу-пу, что же делать? Иногда бывает так, что сотрудник передумал увольняться, а на его место уже нашли нового человека. По закону работник может отозвать свое заявление до окончания последнего рабочего дня (до 23 часов 59 минут 59 секунд). Это прописано в ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК. Чтобы избежать конфликтов, проверьте следующие пункты: 1️⃣ Пригласили ли на место бывшего работника нового сотрудника в письменной форме (да еще такого сотрудника, которому нельзя отказать). Например: сотрудник переводится от другого работодателя. ❗️Проверьте еще, уволен ли приглашенный сотрудник с прежнего места работы. 2️⃣Сотрудник оформил отпуск с последующим увольнением. Тут есть нюанс: работник может отозвать заявление об увольнении только до дня начала отпуска. Если приказ об увольнении уже издали, его можно отменить другим приказом. ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Пятничная подборка вакансий из разных сфер ⤵️ ▫️Начинающий менеджер по продажам в Мой Горящий Тур Зарплата: от 60 000 до 180 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Повар горячего цеха в Максимилианс Зарплата: от 60 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Продавец-консультант в Perfums Bar Зарплата: от 67 300 до 125 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Помощник аккаунт-менеджера в Intelsib Зарплата: от 60 000 до 65 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Специалист поддержки в СДЭК Зарплата: от 54 700 до 59 000 ₽ Опыт: не требуется ⏹️ Больше про работу здесь

У кого такая же проблема? 😄 — У меня 🙈 — Мой начальник всегда прислушивается к сотрудникам 😢 — Моему начальнику все равно на мнение сотрудников ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Роман Остапов больше 15 лет спасает людей из воды. Часто вытаскивать приходится тех, кому уже не помочь. Мужчина не понаслышке знает, как стихия может вмиг отнять у человека самое главное — его жизнь. Если кто-то тонет, по словам Романа, водолаз должен среагировать оперативно. Так есть шанс на спасение человека. О трудностях работы, необычных и самых сложных случаях Роман рассказал нашим коллегам. Подробнее — в этом видео @news76. ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Подборка вакансий для фармацевтов: ▫️Фармацевт / провизор в Планету здоровья Зарплата: от 80 000 до 160 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Фармацевт/провизор в Оазис Зарплата: от 85 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Провизор-Фармацевт в ФАРМАКОПЕЙКА Зарплата: от 65 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Фармацевт-провизор в Аптеки Плюс Зарплата: от 115 000 ₽ Опыт: не требуется ▫️Фармацевт / Провизор в Мелодия здоровья Зарплата: от 85 000 ₽ Опыт: не требуется ⏹️ Больше про работу здесь

Начальник написал в 21:30. Отвечать или нет? 👍🏻 — Конечно, вдруг что-то срочное 👀 — Нет, спасибо. Дайте отдохнуть А давайте-ка посмотрим, как это устроено в разных странах: 🔖 Во Франции еще с 2017 года официально действует «право на отключение», чтобы защитить личное пространство сотрудников и снизить уровень стресса (а то так до выгорания недолго). По закону можно не отвечать. 🔖 Такое же право года с 2024 действует в Австралии для сотрудников крупных компаний, а с августа 2025-го оно распространилось и на работников малого бизнеса. 🔖 В Германии для такого отдельного закона нет, но некоторые крупные компании сами вводят ограничения. 🔖 Похожая ситуация и в США — здесь все зависит от правил компании. Для некоторых профессий сообщение начальника вечером — обычное дело, а другие понимают, что после окончания рабочего дня сотрудника лучше не беспокоить. #чтотамвдругихстранах@poisk_nsk ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Сибирские ИТ-команды — в фокусе деловых встреч С 11 по 17 августа в Новосибирске запланированы встречи с локальными ИТ-командами. В центре внимания — разработчики, которые уже работали вместе и имеют опыт запуска собственных продуктов или решений для бизнеса. Наиболее интересные направления: ⚪️ AI / ML / Computer Vision; ⚪️ B2B-сервисы и прикладной софт; ⚪️ Web Fullstack. Размер команды — 3–5 человек. Поводом для встреч может стать не только поиск новых проектов. Отдельный интерес представляют команды, которые проходят через непростой период: сокращение бюджетов, заморозку клиентских проектов или необходимость искать новые точки роста. Возможные форматы — совместные проекты, инвестиции, стратегическое партнёрство и выход на более широкий рынок. Встречи планируются в Академгородке и центре Новосибирска. Основные темы — текущие разработки, опыт команды, технический стек и перспективы развития. Короткое описание команды и проектов отправляйте @Lo_Eliza 🗯 🛫Реклама. Логвинова Елизавета Николаевна, erid: 2SDnjeffurs

Работа для администраторов ⤵️ ▫️Администратор в РЖД-Медицина Зарплата: от 50 000 до 54 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Администратор ветеринарного центра в Ноев Ковчег Зарплата: от 60 000 до 80 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Администратор-менеджер цветочной студии в AstraFlo Зарплата: от 65 000 до 75 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Администратор в PROПончик Зарплата: от 45 000 ₽ Опыт: 1–3 года ▫️Администратор зоны Тишина (подработка) в Мира Велнес Зарплата: от 30 000 до 35 000 ₽ Опыт: не требуется ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс

Вам обязаны повысить зарплату. И это не право, а прямая обязанность, закрепленная в Трудовом кодексе РФ, рассказала доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА Регина Долотина. ✏️ Индексация нужна, чтобы сохранить реальный уровень доходов работников. Но при этом она не означает регулярное повышение окладов. Порядок и размер индексации работодатель должен прописать в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. «Если такого документа нет, то это не освобождает работодателя от обязанности проводить индексацию, а лишь означает, что он должен принять соответствующий локальный акт», — отметила эксперт. 👍 — мне в этом году проиндексировали 😡 — а мне нет ⏹️ Подписаться на канал

Работа для менеджеров по продажам ⤵️ ⏺️Менеджер по продажам B2B в Медиамастер Зарплата: от 103 400 до 147 500 ₽ Опыт: 1–3 года ⏺️Менеджер по продажам в Сибсталькомплект Зарплата: от 100 000 до 250 000 ₽ Опыт: не требуется ⏺️Помощник менеджера по продажам в Бизнес и Технологии Зарплата: от 90 000 до 110 000 ₽ Опыт: 1–3 года ⏺️Менеджер по продажам в ДИВАН.РУ Зарплата: от 70 000 ₽ Опыт: не требуется ⏺️Менеджер по корпоративным продажам в River Park Hotel Зарплата: от 60 000 ₽ Опыт: 1–3 года ⏹️ Подписаться на канал

Это третья кружка кофе осуждающе смотрит на меня, потому что я лег в 3 часа ночи, а на работу к 9:

Дарим аэрогриль, который заменит целую кухню! Модный девайс стал альтернативой микроволновке, мультиварке и даже духовке. Для вас мы выбрали аэрогриль на две чаши, чтобы готовка занимала еще меньше времени. И, конечно, в конце лета не могли не порадовать вас сертификатами на отдых. 7 сентября бот выберет двух победителей. Первый заберет аэрогриль, второй — два сертификата в «Мира Термы». Все условия тут. Всем удачи 🍀 🟦 Подписаться на Mакс