Россияне всё чаще остаются работать в одной компании даже без повышения и карьерного роста. Такой тренд называют job hugging — стремление удержаться за текущее место в условиях неопределённости на рынке труда. По словам HR-экспертов, сама по себе многолетняя работа в одной компании не проблема, если сотрудник продолжает развиваться. Среди рисков сложности с адаптацией при смене работодателя и отставание зарплаты от рыночного уровня. Эксперты считают, что в ближайшие годы тренд сохранится, а работодателям придётся активнее заниматься развитием сотрудников и пересмотром зарплат, чтобы избежать массового оттока кадров. ⏹️ Больше про работу здесь