Когда рынок переполнен соискателями, велик соблазн быстро закрыть вакансию. Но именно в кризис особенно важно не поддаваться «ошибке изобилия» и не гнаться за идеальными резюме 😭. Как оценивать кандидатов по-настоящему, на что обращать внимание и почему сейчас важнее всего адаптивность, мотивация и соответствие культуре компании? На все волнующие вопросы ответила Вероника Колесникова, HR-менеджер Городских медиа Shkulev Holding. ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс