Каждая четвертая компания вынуждена сокращать своих сотрудников. Увольнения в компаниях продолжат расти в ближайшем будущем. Однако их процесс становится сложнее, отмечают кадровики. 🔖По информации РБК, работодатели опасаются судебных исков, поскольку статистика демонстрирует, что в 71% случаев судебные решения выносятся в пользу работников. Вместе с этим компании стараются сохранить свой бренд, избегая публичных скандалов. Цель заключается в том, чтобы уволить сотрудника, минимизировав выплаты и предотвратить «истерики» на рабочем месте. Юрист по трудовому праву Виктория Алферова отмечает, что сотрудников принуждают уволиться по собственному желанию. Уволенный работник должен как минимум получить зарплату за отработанное и неоплаченное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако компании пытаются схитрить и в этих вопросах. А у вас проходят сокращения? 👍🏻/👎🏻 ⏹️ Больше про работу здесь