«Уходят не за деньгами, а от равнодушия». В кризис сотрудники особенно чувствительны к стрессу и выгоранию. Как сделать так, чтобы команда оставалась лояльной, даже если конкуренты предлагают более высокую зарплату и переманивают к себе в компанию? Секретами поделилась Анастасия Тохунц, HR-менеджер Городских медиа «Шкулёв Холдинг» ❤️ ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в Макс