Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

Россиянок с детьми до трех лет будут менее охотно брать на работу в случае отмены испытательного срока для них. ➡️ В России подписали закон, запрещающий устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, у которых есть дети до трех лет. Это связывают с чрезвычайной нагрузкой и повышенной ответственностью для матери ребенка в этом возрасте. Эксперт по фондовому рынку Кирилл Селезнев заявил, что количество вакансий для мам с детьми уменьшится в пять раз: Поставьте себя на место работодателя: около 80% вакансий требуют испытательного срока. Это единственный для компаний способ хоть как-то снизить риски при найме. Около 20% соискателей, получив место, оказываются в итоге не компетентны и уходят по условиям договора. При этом около 20% работодателей в принципе не нанимает матерей с маленькими детьми, зная, что они будут несколько лет не вылезать из больничных (и для данной позиции это критично). И вот новый закон говорит оставшимся 80% предприятий (из которых две трети всегда проводят испытательный сроки и которые в принципе готовы рассматривать женщин с маленькими детьми): либо берете их, как есть, либо не связывайтесь с ними вообще. У работодателей не будет никакой мотивации брать женщин с детьми. Нанять их будет сложно, а уволить нельзя. Во многих случаях HR даже не обязан ничего объяснять при отказе в найме. «Мы нашли другого кандидата», — стандартное объяснение без каких-либо деталей. ⏹️ Больше про работу здесь