Вас могут не пустить в ежегодный оплачиваемый отпуск! На это есть несколько причин. Например, дробление — по закону одна из частей отдыха должны быть не менее 14 дней. Ещё руководство вправе не согласовывать отпуск в краткосрочные периоды. Подробности в карточках выше ⬆️ ⏹️ Подписывайтесь на наш канал в MAX