В России растет популярность гибридного формата работы. Гибридный формат постепенно становится основной моделью на рынке труда. Компании уже не делают ставку только на офис или полную удаленку, ищут баланс. С начала года разместили более 1 млн офисных вакансий, около 101 тысячи — на удаленку и 75 тысяч — с гибридным графиком. При этом отношение к дистанционке становится спокойнее: работодатели чаще готовы обсуждать формат под запрос сотрудника. По словам главы Dream Job Бориса Курбатова, гибрид выглядит самой устойчивой моделью: бизнесу важно сохранять процессы, сотрудникам — гибкость. В отзывах работников это тоже заметно. В 2025 году удаленку и гибрид упоминали как плюс в 6,4% случаев, офис — в 10,6%. Директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов говорит, что для сотрудников гибкий формат уже стал базовым ожиданием, для компаний — способом удерживать людей. По динамике удаленных вакансий выделяются логисты (+65%, около 88 тысяч рублей), швеи (+20%, около 54 тысяч) и кураторы (+14%, около 42 тысяч). Самые высокие предложения на удаленке сейчас у инженеров (в среднем 101,9 тысяч) и проектировщиков (около 92,6 тысяч). 2️⃣ Новости о работе в Забайкалье и актуальные вакансии