Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

Нет, ну это парадокс какой-то 🤷🏻 Россияне массово увольняются в никуда, а при тотальном дефиците кадров растет число резюме и конкуренция. Гендиректор сервиса GdeRabota Екатерина Агаева объяснила нашим коллегам из @msk1_news, что этот тренд связан с несколькими факторами: ⭕️Во-первых, усилилась нагрузка на сотрудников. Многие специалисты годами работают в режиме постоянного «пожара», а хронический стресс закономерно выливается в эмоциональное выгорание. ⭕️Во-вторых, сформировалась иллюзия тотального кадрового дефицита. Соискатели нередко переоценивают свои компетенции и рассчитывают на быстрый оффер с высоким доходом, однако поиск работы может затянуться на месяцы. ⭕️В-третьих, меняются ценностные установки. Молодое поколение ставит ментальное здоровье выше стабильности и готово уходить без четких гарантий, если работа разрушает призрачный баланс. По ее словам, рабочие места в России есть, просто изменились требования к соискателям. Компании перестали бороться за каждого кандидата и теперь делают ставку на удержание ключевых сотрудников. А вот тем, кто все же решился уволиться и начать жизнь в новой профессии, Екатерина Агаева советует ждать предложение от нового работодателя или накопить финансовую подушку на четыре месяца. ⏹️ На всякий случай: мы есть в MAX