Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

Приходишь на работу, а тебя увольняют «одним днём». Такое возможно вообще? 🤨 Нууу, вообще-то это сложновато сделать. Особенно, если сотрудник устроен официально. — Многие работодатели нарушают Трудовой кодекс РФ и не трудоустраивают работников. Что делать работнику в случае, если он вдруг стал не нужен такому работодателю? Нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать недополученную зарплату по средней заработной плате в регионе, — говорит юрист Анастасия Павленко. 🔖За нарушения трудовой дисциплины уволить сотрудника сложнее. Повод должен быть веским — например, прогул, нахождение на рабочем месте в пьяном виде и т.д. При этом работодателю придется собрать доказательства. ❗️В случае сокращения или ликвидации компании работодатель должен предупредить работника об этом за два месяца. На испытательном сроке (если результаты не удовлетворили) — за три дня. Уволить одним днем тут не получится. ⏹️ Кому подарки?