Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

❗️Что будет, если разболтать секретную информацию компании? 1️⃣ Нарушение обязанности сохранять тайну Согласно статье 57 Трудового кодекса РФ, в трудовом договоре может быть указано обязательство работника не разглашать охраняемую законом тайну (коммерческую, служебную и т. д.). 2️⃣ Основание для увольнения По пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, работодатель имеет право уволить сотрудника за разглашение охраняемой законом тайны, если эта информация стала известна работнику во время выполнения трудовых обязанностей. 3️⃣Материальная ответственность По статье 243 ТК РФ, если разглашение информации нанесло компании ущерб (например, конкурент получил выгоду, а компания потеряла прибыль), работник может быть обязан возместить причинённый ущерб в полном размере. 4️⃣Возможна и уголовная ответственность Если разглашена именно коммерческая тайна, применяется статья 183 Уголовного кодекса РФ. По ней предусмотрено наказание: штраф до 500 000 рублей, либо лишение свободы до 3 лет (а в тяжёлых случаях — до 7 лет). ⏹️ Подписаться на канал