Поиск | NGS.RU | Работа Новосибирск

Вы руководитель, и от вас постоянно уходят молодые сотрудники? Давайте разберем, почему? Может быть, причина совсем не в компании... Вот несколько причин 👇🏻 1️⃣Нашли что-то поинтереснее. Да, это поколение не стоит на месте. Если их не устроит зарплата, отношение коллег или наскучит однообразная рутина, они сразу будут скроллить ленту в поисках новой работы. Их необходимо мотивировать. 2️⃣Рамки и графики. Большинство зумеров не привыкли к офисной работе 5/2, особенно если задержки после окончания рабочего дня в компании норма. Им нужно больше времени не только на работу, но и на жизнь. Оставлять 2 часа вечером, чтобы потренироваться, почитать книгу и выучить новый язык — не вариант. 3️⃣Несоразмерность зарплаты и нагрузки. Прошли времена, когда сотрудник будет сидеть и терпеть, что ему не повышают зарплату, хотя на рынке уже давно повышение абсолютно всего. Зумер пойдет туда, где будут ценить его труд и платить больше. 4️⃣Нагрузка и стресс. Да, выгорание — это не миф, зумеры хотят достичь большего всегда, стать лучше всех в эпоху продуктивности, и часто компании этим пользуются. А потом жалуются, что «молодое поколение совсем хлипенькое». #теорияпоколений@poisk_nsk ⏹️ Подписаться на канал