💼 Легкие на подъем: сколько псковские работодатели готовы доплачивать за командировки Аналитики платформ hh.ru и Smartway выяснили, как готовность сорваться в другой город влияет на толщину кошелька псковских соискателей. Оказалось, что мобильность на рынке труда по-прежнему ценится, хотя самих поездок в эпоху зумов и удаленки стало меньше. Цифры и факты исследования: • 📈 Надбавка за мобильность: медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с упоминанием командировок в регионе составила 80 000 рублей. Это на 3% выше, чем предложения со стабильным сидением в офисе (там медиана — 77,9 тыс. рублей). • 📉 Поездки уходят в онлайн: спрос на «путешествующих» сотрудников падает. Во втором квартале текущего 2026 года в области открыли чуть более 60 таких вакансий. Для сравнения: в 2024 году их было более 70, а в 2023-м — около сотни. Бизнес активно заменяет реальные поездки цифровыми процессами. • ✈️ На что уходят бюджеты: деловой туризм — недешевое удовольствие. 75% всех затрат компаний на командировки съедает транспорт: 65% уходит на авиабилеты, 10% — на поезда. На гостиницы тратится около 17%, а остаток делят между собой такси и оплата сверхнормативного багажа. Где чаще всего ждут легких на подъем: Шанс отправиться в рабочее путешествие выше всего в продажах, строительстве, промышленности и сервисном обслуживании клиентов. Эксперты советуют соискателям еще на берегу (то есть на собеседовании) детально обсуждать географию, длительность и частоту поездок, чтобы реальность посреди рабочего года не стала неприятным сюрпризом. 📲ПЛН в MAX