📉 Конкуренция зашкаливает: спрос на кадровиков в России упал почти на 30% за два года Рынок труда для специалистов по подбору персонала и HR-менеджеров серьёзно перегрелся, превратившись из рынка соискателя в жесткий рынок работодателя. Эксперты отмечают, что за последние два года количество открытых вакансий в этой сфере сократилось на 29%, в то время как число активных резюме от кандидатов подскочило сразу на 41%. Почему кадровикам стало сложнее искать работу 📊 Огромный конкурс: По заявлению HR-директора агентства Open Group Валерии Доманской, условия стали жесткими надолго — сейчас на одно рабочее место кадровика претендуют по 9–10 соискателей. 🦾 Роботы и оптимизация: Помимо активного внедрения искусственного интеллекта, который забирает рутинные задачи, компании массово сокращают HR-подразделения на фоне общего охлаждения деловой активности. За последние полтора года без работы остался почти каждый третий кадровый специалист в стране. 💰 Ставка на цифровые навыки: Работодатели больше не готовы платить за простой документооборот. При этом компании соглашаются повышать зарплаты тем экспертам, которые приносят реальный результат бизнесу и в совершенстве владеют современными цифровыми инструментами. Ситуация вынуждает многих специалистов менять квалификацию или уходить в смежные ниши. 📲ПЛН в MAX