🤫 Операция «Шифрование»: 29% псковичей тайно ищут новую работу, не сообщая боссу Уйти «в никуда» или искать место, пока старое еще кормит? Аналитики сервиса SuperJob провели опрос среди экономически активных жителей Пскова и выяснили, как горожане прощаются со своими работодателями. Оказалось, что подавляющее большинство (70%) псковичей практикует совмещение: они рассылают резюме и ходят на собеседования, официально оставаясь в штате текущей компании. Их главная логика: «семейный человек не может уйти в пустоту». Лишь 30% сначала увольняются и только потом начинают изучать рынок. 📋 Кто чаще всего скрывает свои планы от руководства Мужчины vs Женщины: представители сильного пола «шифруются» и утаивают попытки трудоустройства заметно чаще женщин. Возрастной ценз: сотрудники старше 45 лет ведут скрытые поиски гораздо чаще, чем молодая аудитория. Уровень образования: среди обладателей высшего образования тайно ищут работу 32% специалистов, в то время как среди окончивших колледжи — всего 26%. Финансовый фактор: респонденты с доходом от 100 до 150 тысяч рублей действуют максимально конфиденциально. Те, кто зарабатывает меньше или существенно больше, скрывают свои намерения реже. При этом 55% от тех, кто ищет работу параллельно текущей, не делают из этого большой тайны и готовы открыто заявить начальству о скором уходе. 📲ПЛН в MAX