Искусственный интеллект помогает американским компаниям наращивать прибыль, но почти не создает новых рабочих мест. The Wall Street Journal называет это новым для экономики США явлением: бизнес получает возможность увеличивать выпуск и доходы без пропорционального расширения штата. С начала 2026 года индекс S&P 500 прибавил около 13%, а медианный рост прибыли входящих в него компаний ускорился до 13% против 8% два года назад. Причем рост уже не ограничивается технологическим сектором. По данным FactSet, во втором квартале совокупная выручка компаний S&P 500 увеличилась на 13,2% год к году, а положительные результаты показывают компании из разных отраслей. ИИ становится одним из ключевых источников этого роста. По оценкам Goldman Sachs, инвестиции в ИИ могут обеспечить около 40% прироста прибыли компаний S&P 500 в 2026. Крупнейшие облачные компании при этом планируют потратить на инфраструктуру около $670 млрд. На рынке труда ситуация противоположная. В июле американская экономика потеряла 23 тыс. рабочих мест вместо ожидаемого роста, а прирост занятости в частном секторе составил всего 30 тыс. мест. Данные за предыдущие два месяца также были пересмотрены в сторону снижения на 103 тыс. рабочих мест. Безработица снизилась до 4,1%, но произошло это во многом из-за сокращения рабочей силы: 264 тыс. человек перестали искать работу. Рынок столкнулся с жестким дисбалансом: компании становятся эффективнее и прибыльнее, но спрос на работников растет гораздо медленнее. Для бизнеса это выгодно — автоматизация позволяет увеличивать производительность и сокращать потребность в найме. Для работников ситуация значительно хуже: слабый спрос на труд ограничивает возможности для повышения зарплат и усложняет поиск работы. При этом говорить о полноценной «экономике без рабочих мест» пока рано, отмечает WSJ. Рост прибыли обеспечивается не только ИИ, а занятость остается относительно устойчивой благодаря низкому числу увольнений. Искусственный интеллект становится не просто технологией повышения производительности, а удобным инструментом для масштабного сокращения зависимости бизнеса от человеческого труда. Фактически ИИ осуществляет системный демонтаж трудовых отношений как института — прибыли концентрируются у акционеров и топ-менеджмента, а массовая занятость постепенно вытесняется. При сохранении этой тенденции оставшиеся сотрудники будут постепенно переводится на аутсорсинговые схемы, позволяющие исключить расходы на социальные гарантии, медицинскую страховку и пенсионные отчисления — что позволит корпорациям еще больше увеличить доходы. Судя по всему, в рамках нынешней экономической модели главным результатом активного внедрения ИИ можно будет считать не создание новых рабочих мест, а перераспределение доходов от труда к владельцам капитала и технологий. Так и живем, уважаемые читатели.