Большинство псковичей не против использования ИИ в роли помощника для рекрутера — опрос Аналитики hh.ru выяснили, как жители Псковской области относятся к внедрению искусственного интеллекта в подбор персонала. 📊 Основные результаты: • 46% считают, что ИИ может быть полезен как помощник рекрутера; • 16% готовы пройти собеседование с нейросетью вместо человека — это может повысить объективность оценки; • 27% относятся к такому формату настороженно. 👥 Кто более открыт к инновациям: • Женщины (48%) чаще мужчин (41%) допускают частичное использование ИИ; • Молодёжь 18–24 лет (23%) и подростки до 18 лет (22%) чаще готовы к полностью автоматизированным собеседованиям; • Наибольший процент скептиков — среди людей 45+ (29%). 💼 По сферам деятельности: • Чаще всего готовы к ИИ-собеседованиям: специалисты по управлению персоналом (36%), добывающая отрасль (24%), медицина (23%); • За частичное использование ИИ: домашний и обслуживающий персонал (61%), наука и образование (56%), туризм (55%); • Наиболее скептичны: топ- и мидл-менеджмент (39%), юристы (36%), строительство и недвижимость (33%). «Искусственный интеллект в рекрутменте сегодня воспринимается скорее как помощник, способный повысить объективность и ускорить процессы, при этом решающая роль человека сохраняется», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. 📲ПЛН в MAX