Петербург Новостной

Премии всё меньше мотивируют российских сотрудников, — считают бизнес-эксперты Если бонусы выплачиваются регулярно, работники начинают воспринимать их как часть зарплаты — и дополнительный стимул постепенно исчезает. Гораздо сильнее на мотивацию влияют признание достижений, интересные задачи, самостоятельность в работе и возможность профессионального роста. 🔴 Подписаться | Предложить новость