Филолог в засаде

Заинтересованные темой Вооружённых сил могли не так давно прочесть в тг-канале военного эксперта Виктора Мураховского о том, какие подразделения беспилотных систем создаются в войсках. Там упомянуто развёртывание роты беспилотных систем на полковом уровне. Теперь я хочу предложить любителям темы развития Вооружённых сил два подхода по комплектованию роты БПС в полку. Первый способ. — Из поступающих в полк пополнений отбираем подходящих по трудовой деятельности для службы в роте БПС — механиков, монтажников, электриков, квалифицированных рабочих, водителей. Направляем их в пустую пока что роту, затем отправляем на обучение по новым должностям. — Предлагаем отобранным военнослужащим звать с гражданки своих квалифицированных друзей в своё подразделение за вознаграждение. — Издаём на уровне Начальника Генштаба указание с запретом трогать кандидатов в роты БПС, переводить в пехоту и на любые другие должности их нельзя. В случае возвращения после ранения они продолжают службу в подразделении БПС на тыловых должностях. — Даём задачу ДВКР ФСБ контролировать движение личного состава подразделений БПС по штату, возвращая военнослужащих БПС в подразделение в случае перевода в другие подразделения по произволу командования. Все случаи перевода из подразделений БПС согласуются с ДВКР в письменном виде. — Командирами взводов и штурманами ставим опытных военнослужащих из существовавших до этого полковых подразделений БПЛА. Второй подход. — Набиваем на солдатско-сержантские должности подразделения БПС любых свободных военнослужащих — калек из батальона выздоравливающих, штурмовиков после ранения, «лишних» штабных, квалифицированных специалистов (электриков, разнорабочих, плотников и столяров) из роты мат.обеспечения, оружейников из структуры РАВ и пр. — На командирские должности ставим любых «свободных» офицеров: недавних выпускников военных училищ, свежеиспечённых младших лейтенантов из контрактников, недавних прапорщиков и т.д. Попутно вышестоящие штабы высасывают почти все квалифицированные кадры в подразделения и части БПС своего уровня. — Новое пополнение целиком отправляем в штурмы. Выживут — будем проводить отбор из наименее увечных, возможно, что и в БПС. — Никакого особого контроля за личным составом войск БПС не вводим — чем они лучше остальных? Вот вам два подхода. Теперь два вопроса: 1) Какой из представленных подходов кажется вам более эффективным? 2) Какой из них, по вашему мнению, реально применяется в войсках?)