Павел Губарев

🤩 Драка за девушку или за страну? Без лишних слов, сразу к делу. На прошлой недели в Камышине произошла массовая драка. В драке участвовало много людей. По разным данным до 40 человек среди нападавших - курсанты ДонВОКУ. С одной стороны, мы осуждаем этот поступок, так как он не отличает вас как будущих офицеров. Но тут нельзя так говорить без контекста, а контекст следующий. Наш курсант, провожая девушку до дома, имел неосторожность встретиться, как нам сообщили, с "местными нерусского происхождения", которые его избили. После этого старшие курсы решили разобраться с обидчиками и другими представителями данной части общества. Очевидно, что увольнения для ВОКУ закрыли, а полиция ищет виновных. Но в данной ситуации у нас больше всего вопросов к местной власти и ГУ МВД города. Неужели вы так и будете импотентно реагировать на то, что "чурки" (неадекватные представители других народностей РФ, прим.) начали охоту на всех, кто приехал из Донецка? По-вашему разве нормально, что непонятно какого происхождения особи имеют право так себя вести по отношению тех, кто выбрал профессию нашу Родину защищать? Так нужно встречать гостей города? Стыд вам. Мы не призываем ни к каким действиям и тем более не стремимся разжигать межнациональную рознь и категорически осуждаем любые его проявления. Вы сами видите как это происходит руками неадекватных "местных" под очень "бдительным" просмотром городских властей. Выводы делайте сами. 🤩 ОФИЦЕРСКИЙ СТРАТЕГИКОН

Реквизиты для поддержки атамана Молодидова обновлены!

Безусловно поддерживаю Анастасию Миронову в разоблачении Апти Алаудинова в его публичной деятельности, которая насквозь лжива и порочна в своей основе. Ахмат и Алаудинов лично боевую работу русских наёмников представляют как заслуги Ахмата. По сути же на деньги, которые Ахмат получил не от Аллаха, а отнял у добрых русских людей, Апти Аронович всеми правдами и неправдами пытается создать видимость боевой работы всего Ахмата. Такой же мерзкой и деструктивной является экуменическая идеология, которую проповедует Алаудинов. Она вызывает закономерное отторжение и у православных, и у мусульман. Мы требуем от Администрации Президента и других компетентных органов пресечь деструктивную деятельность Алаудинова, так как она раскалывает общество и оскорбляет национальные и религиозные чувства фронтовиков.

Многие добрые русские люди знают и помнят Петра Владимировича Молодидова – донского казака, командира 96-го казачьего полка, принимавшего участие в Приднестровском конфликте, Первой чеченской войне и войне в Абхазии. Казаки Молодидова выезжали воевать на помощь единоверцам в Сербию. «Казаки не должны петь и плясать на фольклорных фестивалях, они должны сражаться» – слово и дело атамана Молодидова никогда не расходились. Также Молодидов был одним из тех, кто жестко противодействовал этнической мафии (наркоторговцам и абу-бандитам того времени) в Ростове-на Дону, за что получил уголовное наказание сроком 17 лет и 10 месяцев в колонии строгого режима. Посмотрите фильмы с участием Молодидова, чтобы вспомнить дух того времени и понять, что боевой путь атамана был прямым и блестящим, словно лезвие русского меча: Д/ф "Братья-казаки". Д/ф "Казаки разбойники" (из цикла "Криминальная Россия". После отсидки крайнего срока, Петр Владимирович вернулся в Ростов изможденным, больным стариком. Дух его крепок, но лагеря отняли годы и здоровье. Сейчас Петр Владимирович находится в больнице, из-за осложнений вызванных сахарным диабетом ему ампутировали пальцы ноги. Ему нужна наша денежная помощь. Братья и сестры, давайте отдадим деду дань за его славную жизнь и бескомпромиссную борьбу, пусть его старость продлится и даст Бог, он ещё успеет увидеть национальное возрождение России. Деньги переводить на карту: 2201960474771332 СБП: +79289600196 ОТП банк, Константин Михайлович В. 2204320444182754 Озон банк, Дмитрий Викторович (доверенное лицо Молодидова, мной проверено). UPD (12.11.25 21:26): люди сообщают, что переводы на карту не проходят. Завтра разберёмся, напишу ещё один пост по результатам. UPD 2 (15.11.25 11:31): реквизиты обновлены.

С Днём военного разведчика! @pgubarev

Тяжелейшие бои за Угледар, взятие Бахмута, марш Пригожина, украинское контрнаступление — а чем вам запомнился 2023-й год? 2 том «Книги Z» расскажет обо всём происходящем на второй год СВО от лица мобилизованных, добровольцев, штурмовиков, медиков, бойцов «Вагнера» и «Каскада», росгвардейцев и русских людей, живущих на неосвобожденных территориях Украины. Предзаказать книгу по сниженной цене

♥️ Чёрной Сотне — 12 лет. В честь даты — 12% скидка на все товары на нашем сайте. В Листве — 12% скидка на все книги ЧС и партнёров. Акция продлится до конца месяца. По статистике, до 12 лет доживает лишь малая доля компаний, вне зависимости от сферы деятельности, так что мы уже ветераны книжного дела. Мы не просто стабильно выживаем, но и растём: только в ближайший год мы откроем 2 новые книжные лавки и запустим ещё одно издательское направление. Почему мы всё ещё здесь? Почему цензура, войны, кризисы и ковиды всё ещё нас не уничтожили? Благодаря вам. С самого запуска нашего проекта нам сопутствует мощная любовь и поддержка национального сообщества. Мы много раз были на краю пропасти, но всегда получали от вас необходимую помощь — самую разную. Моральную, финансовую, административную — иногда самым неожиданным образом. Мы очень это ценим. Осознание, что мы не одни, помогает нам оставаться идеалистами и фанатиками своего дела, иногда — рисковать своей жизнью и свободой, всегда — следовать своим принципам и идеалам. Низкий поклон всем, кто продолжает поддерживать нас. С праздником, с днём рождения нашего общего дела! Слава России! ♥️ Купить наши книги: чёрная-сотня.рф 🚀 Орбита Чёрной Сотни: orbita.chernaya100.com 🚀 Стать нашим Спутником: sponsr.ru/chernaya100

Вторая часть, по анализу репостов. Ну, там люди взрослые, как статью с пола не поднять пусть сами думают. Ссылки тут. Далее цитата: Аналитическая записка по экспертным комментариям Ключевые темы и тенденции 1) Системный кризис доверия. Почти все эксперты сводят причины отказа к нулевому доверию к государству/МО/«начальству»: люди не верят обещаниям, не понимают целей СВО, видят разрыв между официальной картинкой и реальностью. 2) «Обман как политика найма» и бессрочность. Контракт рекламируют как годовой, но фактически он «до конца СВО». Обещают службу по ВУС, но на практике «всех в штурма», подготовка 14–21 день и нередко прерывается. 3) Неприемлемые условия применения: «штурм — расходный материал». «Средний цикл жизни штурма — 12 дней», отсутствие устойчивого превосходства в «малом небе», слабая контрдронная защита, ошибки из-за ложной отчётности — ключ к отказу.. 4) Финансовая мотивация не работает без идеи и справедливости. «Жизнь дороже», а без смыслов и «общей жертвы» деньги не конвертируются в контракты. Деньги ≠ мотивация умирать. 5) Публичные маркеры недоверия: кейс «Пузик». Отсутствие справедливой развязки по резонансным эпизодам — объяснение провала набора в глазах части аудитории. 6) Разрыв элиты и «глубинного народа». Власть не слышит «низ»; звучит запрос на прямой разговор и «разделённую нагрузку». Эксперты предлагают прямой разговор с гражданами и «разделённую нагрузку» (участие детей элит / демонстрация личного примера). 7) Миноритарные/жёсткие позиции. Фиксируется линия за принудительную мобилизацию и признание предела добровольчества для пехоты. Это меньшинство, но оно отмечается как альтернатива «денежной» модели найма. Конструктивные предложения • Прозрачные и фиксированные контракты: отказ от автоматической пролонгации; опция меньших подъёмных в обмен на жёстко фиксированный срок; «честная» коммуникация условий (региональные кейсы, где кампанию строили по-человечески). • Гарантии службы по специальности (ВУС): защита операторов БПЛА/РЭБ/связи и технарей от «растворения» в штурмах; закрепление должностей при переводе мобилизованных на контракт. • Реформирование подготовки с фокусом на «малом небе»: массовая антидронная подготовка; интеграция РЭБ/РЭР/«дронобойщиков»; прицельная огневая/тактическая подготовка против БПЛА. • Обеспечение и снижение «кэшбэка с личной зарплаты»: связь, медкомплекты, БПЛА, стройматериалы — за счёт государства; прекращение «монополизации гуманитарки». • Ответственность командования за потери: боец — «ценный актив»; материальная и кадровая ответственность за «избыточные/избежные» потери; переобучение при грубых просчётах. • Правосудие и «символические» кейсы: публичные и справедливые решения по резонансным эпизодам (в т.ч. «Пузик»), защита свидетелей. • Кадровые и институциональные чистки/контроль: борьба с коррупцией и ложной отчётностью; продвижение «фронтовых» командиров; внешние контуры контроля. • Коммуникация и «общая жертва»: прямой разговор с обществом; демонстрация участия элит; формулирование внятных целей. • Стратегическая альтернатива: признание предела добровольчества для пехоты и выбор модели комплектования (если добровольческую — то «починить», если нет — открыто менять). Выводы • Деньги перестали быть конвертируемыми в набор: без правовой определённости, справедливости и «смысла» рост выплат не трансформируется в контракты. • Внутрисистемные практики («обман», «всех в штурм», ложная отчётность, провал «малого неба») — ключевой барьер; это организационная, а не «пиарная» проблема. • Один «показательный» кейс способен «обнулить» кампании набора; для текущей волны — символ «Пузик». Пока нет справедливой развязки, доверие не восстановить. • Есть пул мер «здесь-и-сейчас»: фикс-контракты, защита ВУС, антидронная подготовка, матобеспечение, командирская ответственность — это требует не «чудес», а политической воли и управленческого ресурса.. • Стратегически нужен честный выбор модели комплектования: «чинить» добровольческую с восстановлением доверия или признать её пределы для пехоты и менять подход. Конец цитаты. А от себя я напишу ближе к ночи.

Это два файла. Первый это тот же отчет, только в удобном для распечатке формате. А второй это вся база комментариев. Причем, из идентификационных маркеров там оставлено только время публикации и текст. Тем, кто с нейронками дружит – второй файл. Скачивайте, скармливайте, задавайте вопросы, приносите в комменты чего ещё интересного смогли выжать. А первый файл засуньте в принтер, распечатайте и покажите комунибудь, кто решения принимает по набору на СВО. Чтоб эти люди не удивлялись, что набор буксует. И понимали причины. И я долго думал, но всё таки не настолько я государству доверяю. Поэтому комменты останутся в этом файле, но под базовым постом я их снесу. Чтоб следователь Усть-Пиздюйского околотка не нахерачил там пару сотен дел по дискредитации, и я не собирал тут на адвокатов нонстоп. Уж простите, но прецеденты были, рисковать неохота. Такие дела.

+5

Итак. Анализ многих тысяч комментов под этим постом. Я уже и так и сяк прикинул, и понял, что по содержательной части выводы должна делать нейросеть. Благо базы для анализа ей предоставили с избытком. Прост потомушта я не нейтральный источник, а ангажированный, и мне было реально больно всё это вычитывать. С другой стороны – яб хотел ещё пожить и поэтому неизбежно занялся бы самоцензурой, чтоб оно совсем уж не пахло писюнами. Поэтому хорошо обученная нейронка – самое то. Она без мата, чиновничьим языком, с так и просящимися на распечатку графиками, обьясняет ровно то, что нужно понимать Лицам, Принимающим Решения. Напомню, вопрос был: "Что лично вас смущает в перспективе уйти воевать на контракте за много миллионов. Почему не штурмуете Покровск?". Далее цитата: Аналитический отчет по комментариям Telegram Основные темы и тенденции 1) Недоверие к «работодателю» (армии/государству) и условиям контракта Люди массово описывают опыт/ожидание «закабаления»: отсутствие фиксированных сроков, риск принудительного продления, «до окончания СВО», проблемы с ротациями и отпуском; страх, что обещанную должность заменят «штурмами». Это ключевой тормоз вовлечения. 2) Неподготовленность и условия службы Повсеместные жалобы на короткое и формальное обучение, дефицит снабжения (связь, БПЛА, медкомплект, стройматериалы), слабую эвакуацию раненых и перевод специалистов «в мясные штурмы». Это рациональная (не только моральная) причина отказа. 3) Неясные цели / ощущение «полудоговорённости» Комментаторы не понимают «за что» и «как выглядит победа», видят готовность власти «жить в рутине войны» и делать ставку на переговоры. Отсутствие ясной цели убивает смысл денежной мотивации. 4) Материальные мотивы ≠ мотивация к риску Даже крупные выплаты воспринимаются как «гробовые» и/или как обещания с высоким риском невыплаты/обесценения. «Жизнь дороже». Сам по себе рост выплат не решает проблему притока. 5) Семейные обязательства и безопасность тыла Сильный мотив — «кого оставлять дома» на фоне бытовой небезопасности и ухудшения условий жизни в тылу. Пока нет уверенности в защите семьи — «идти в посадки» не готовы. 6) Критика элит / социальная несправедливость Звучит вопрос «почему не дети элиты», а также раздражение кадровыми сигналами: «показывающих результат наказывают, провальных продвигают». Это подрывает чувство справедливости и готовность подписывать контракт. 7) Поддержка/готовность идти (лоялистский сегмент) Заметен активный кластер, воспроизводящий мобилизационную риторику («долг», «надо»). Однако даже часть «за» ставит условия: должная подготовка, снабжение, понятные сроки, вахтовая логика. Выводы из ответов пользователей 1. Деньги не компенсируют недоверие и управленческие риски. Ядро барьера — не «жадность гражданских», а слабая репутация «работодателя»: ощущение, что «обманут — отправят в штурм — не отпустят». Пока это не исправлено, рост выплат даст лишь «кап-кап» воронки. 2. Запрос на контракт с понятными границами. Нужны фиксированный срок, обязательные ротации/замены, гарантированные отпуска и лечение/эвакуация; обучение — до реальной боеспособности, а не «2–3 недели». 3. Операционная модернизация важнее пиара. Связь, БПЛА, медобеспечение, стройматериалы — за счёт государства, а не «скинуться и купи себе рацию». Это условия минимальной рациональной согласия. 4. Требуются ясные цели и корректные кадровые сигналы. Обществу нужна артикуляция конечной цели/образа победы. Наказание «результативных» и продвижение «провальных» деморализует потенциальных контрактников. 5. Семья и тыл — сквозной мотив. Пока люди не уверены в безопасности/обеспеченности близких, они не готовы «менять жизнь на деньги». Требуется политика поддержки тыла и семей мобресурса. 6. Лоялистское ядро есть, но оно тоже «считает». Даже среди «за» условием являются подготовка, снабжение и сроки. Это не чистая идеология, а прагматическая лояльность.