Про Город Сыктывкар | Новости

Денежные премии на работе предложили заменить обычной похвалой и новыми задачами Об этом пишет "Газета.ру". Бизнес-эксперт Краснухина заявила, что регулярные денежные бонусы со временем теряют стимулирующий эффект и перестают мотивировать сотрудников выкладываться на максимум. По её мнению, за отличные результаты руководству стоит поощрять подчинённых иначе. Например, поручать им более сложные проекты, давать больше автономии в принятии решений и чаще говорить тёплые слова одобрения вместо перевода денег на карту. 🔵Подписаться 📲 Если не грузит ТГ, переходите в наш МАХ