В пятницу провели очередную коллегию ведомства по некоторым из тем, за которые отвечаю в Минкультуры России. В этот раз в центре внимания – консолидация творческих союзов, развитие кадрового потенциала отрасли и здоровое культурное долголетие. Думал, писать ли на служебную тему, редкую для этого канала, но есть несколько заметок, которые могут быть актуальными для вас: 1. Творческие союзы – тренд на консолидацию. Мы ведём большую работу с опорными для государства союзами. Важно, чтобы они включались в решение отраслевых задач и работали сообща на благо страны. Потому что самые интересные решения часто лежат на стыке разных направлений. 2. Кадры решают всё, а в контексте стремительного развития ИИ, роботизации, выхода новых поколений на рынок труда, обеспеченность ими остро стоит для любого проекта, организации, отрасли. Культура – не исключение. В министерстве идёт интересная работа по подготовке и переподготовке отраслевых управленцев, внедряются механизмы, поощряющие профессиональный вклад. Один из них – Национальная премия для управленцев в сфере культуры. Кстати, приём заявок уже открыт. 3. Долголетие – это не только про медицину. Здоровая и долгая жизнь – заслуга в том числе искусства. Роль культуры здесь значимая, и это научно обоснованный факт. Поэтому вместе с Правительством Российской Федерации мы ведём планомерную работу по внедрению культурных проектов в различные общественные учреждения. А в 2027 году запустим большой пилот на 10 регионов. Подробнее тут Культурный Першин в МАКС