FT: Кризис немецкой промышленности возвращает 40-часовую неделю Спустя четыре десятилетия после борьбы немецких металлургов за 35-часовую рабочую неделю крупнейшие промышленные работодатели вновь призывают работать 40 часов в неделю без дополнительной оплаты без дополнительной оплаты, утверждая, что высокие затраты на труд подрывают конкурентоспособность страны. Затраты на труд в Германии — одни из самых высоких в ЕС: час работы в обрабатывающей промышленности обходится в €49,50, что на 47% выше среднего показателя по ЕС (€33,70) и втрое больше, чем в Венгрии (€15,60). При этом немецкие сотрудники производительнее восточноевропейских коллег, однако удельные затраты на труд, которые учитывают объём производства работников, с 2023 года росли значительно быстрее, чем в предыдущие годы. Призывы вернуться к 40-часовой рабочей неделе прозвучали накануне того, как промышленные профсоюзы начнут в октябре очередной раунд переговоров о зарплате. 35-часовая рабочая неделя вводилась постепенно после семинедельной забастовки десятков тысяч металлургов в Западной Германии в 1984 году. Сегодня она является стандартом по коллективным договорам примерно для пятой части немецких работников, прежде всего в автомобилестроении, машиностроении, чёрной и сталелитейной промышленности. Во всех отраслях средняя рабочая неделя составляет 37,8 часа, а в среднем за год немцы работают меньше часов, чем сотрудники почти любой другой страны ОЭСР, хотя на показатель влияет высокая доля занятых неполный рабочий день. То, что превратило многолетний спор в срочную дискуссию о конкурентоспособности, — углубляющийся кризис немецкой промышленности. Промпроизводство Германии с конца 2017 года сократилось более чем на 15% из-за энергетических ценовых шоков, усиления конкуренции со стороны Китая, американских тарифов и разрашительного перехода к электромобилям. Высокие затраты на труд раньше компенсировались политической стабильностью, инфраструктурой, квалифицированными работниками и промышленными кластерами, но эти преимущества ослабли, когда разрыв в затратах с Восточной Европой и другими странами вырос: в некоторых случаях труд там обходится в три-четыре раза дешевле. Занятость в промышленности пока сокращается гораздо медленнее производства: в секторе остаётся около 6,5 млн человек, но вероятно, что в итоге их станет менее 5 млн. Сейчас ежемесячно исчезает около 12–15 тыс. промышленных рабочих мест, а крупные работодатели, включая Volkswagen, уже предупреждают о новых сокращениях. Для тех, кто сохранил работу увеличение рабочего времени может стать неизбежным: прежняя гибкость за счёт временных работников уже недостаточна. Переход с 35 на 40 часов без повышения оплаты увеличил бы рабочее время на 14% при неизменных еженедельных затратах на зарплату. IG Metall, крупнейший профсоюз Германии с более чем 2,2 млн членов, отвергает представление о жёсткой 35-часовой неделе:соглашения уже дают компаниям значительную гибкость, а профсоюз готов искать индивидуальные решения для предприятий в кризисе. При этом профсоюзы и работодатели расходятся в оценке последствий: IG Metall считает, что увеличение рабочего времени потребует меньше работников, хотя экономисты утверждают, что снижение затрат на труд на единицу продукции может повысить конкурентоспособность и сохранить производство и рабочие места в Германии. Пока неясно, попадёт ли вопрос о более длинной рабочей неделе в повестку осенних переговоров. Эксперты отмечают, что общественная и политическая дискуссия пока не соответствует масштабу кризиса немецкой промышленности: «Многие люди живут в совершенно другой реальности, когда речь идёт о том, что нас ожидает». 📌https://perforum.io/news/t/eu-economy