Из Боткинской больницы массово увольняются сотрудники. Часть из них годами не получают положенных надбавок, зарплата других сократилась в этом году О проблемах с зарплатами и массовых увольнениях «Бумаге» рассказали двое действующих и двое уволившихся сотрудников больницы. Так, например, с сотрудниками одной из лабораторий в январе больница заключила новый договор, по которому медработники лишились надбавки за работу с анализами ВИЧ-инфицированных (копия договора есть в распоряжении «Бумаги»). Руководство объяснило это тем, что лаборатория не специализируется на таких анализах, хотя фактически сотрудники продолжают работать со всеми поступающими биоматериалами. Из-за этого в среднем зарплата сотрудников упала на 10–15 тысяч рублей — это до 15 % от обычной суммы. В договоре прописано, что в случае отказа работать на новых условиях сотрудник увольняется с 1 апреля, убедилась «Бумага». Увольнения и зарплаты. Одна из бывших сотрудниц, с которой пообщалась «Бумага», работала в отделе кадров до конца прошлого года. По ее словам, за прошлый год из больницы уволились около 100 человек. Из них четыре человека — ее коллеги по отделу кадров. Причина в том, что в 2025 году часть сотрудников несколько месяцев не получали никаких надбавок — только оклад. Это вдвое меньше положенного. Сотрудница лаборатории подтвердила проблемы с выплатами у части коллег. По ее словам, полную зарплату им не выплачивали три месяца. Из-за этого из лаборатории за год уволилось 7 из 13 человек. Только двоим из них удалось найти замену. Еще одна бывшая сотрудница рассказала, что вместе с ней в прошлом году больницу покинули еще трое коллег по отделению — всего их было 12. Многие оставшиеся ищут новую работу прямо сейчас. «Дорожная карта». Собеседники «Бумаги» подтвердили, что с 2021 года средний медперсонал больницы не получает «дорожную карту» — стимулирующие выплаты, призванные довести зарплату медработников до целевых показателей. Еще в 2023 году медсестры пытались судиться с администрацией, но их коллективный иск не приняли, а экс-председательницу профкома Надежду Пруель уволили. Сотрудник, например, работает на две ставки, объяснила Пруель «Бумаге», в конце года эти две зарплаты складывают и таким образом общая сумма достигает целевых показателей. Значит, «дорожную карту» ему платить не нужно, считает руководство больницы. Пруель продолжает судиться с больницей по поводу незаконного увольнения и жаловаться в прокуратуру (жалоба и подтверждение о начале ее рассмотрения есть в распоряжении «Бумаги»), а сотрудники больницы намерены обратиться в профсоюз «Действие», чтобы добиться защиты своих прав. «Бумага» направила запросы в Комздрав и руководству больницы более недели назад, но ответы на них всё еще не получила. Фото: Клиническая инфекционная больница имени С.П. Боткина 🔗 💚 Подписывайтесь на «Бумагу» и предлагайте новости