#неприлюдях

💔 Мне тяжело вмешиваться в чужие конфликты Бывает, прямо на созвоне вижу, как два человека без единого слова испытывают друг к другу глухую неприязнь. Одного явно бесит демонстративное молчание второго и его вечно вопросительный взгляд. Другого уже передергивает от звука очередного сообщения в чате. Вроде бы все общаются вежливо, но эта накопленная микронеприязнь перевешивает все, и задачи начинают буксовать. И вот тут у меня как у HR начинается главная дилемма: в какой момент пора вмешиваться? Влезешь слишком рано со своей опекой — снимешь с людей ответственность и сама останешься виноватой. Опоздаешь на пару недель — получишь сорванные проекты и заявления на увольнение. На днях наткнулась на бесплатную карту конфликтов для бизнеса от Alter. Прямо на сайте можно буквально за 10 минут оценить ситуацию без лишних эмоций. Что я получила? 🟣понимание, насколько ситуация критична прямо сейчас 🟣ответ, кто должен подключиться: сам HR, тимлид или нейтральная сторона 🟣три конкретных шага, что и когда нужно делать для решения конфликта Рекомендую закинуть карту в закладки — пригодится ❤ Реклама. ООО “Альтер“, ИНН 7714996140 @out_of_people