⏩Как сделать так, чтобы молодой специалист захотел остаться на Сахалине? В Южно-Сахалинске стартовал очный модуль программы «Острова. Молодые специалисты». HR-эксперты и руководители подразделений Сахалина и Курил будут собирать проекты для своих предприятий: 🟢программу адаптации новичка 🟢погружение в корпоративные ценности 🟢раскрытие творческого потенциала сотрудников На диагностической сессии «Карта болей HR-цикла» участники выписывали, что мешает нанимать и удерживать людей. Впереди круглый стол, тренинг по ораторскому мастерству и защита проектов перед экспертами.