Компании, которые всего год назад ставили ИИ на место сотрудников, сейчас сдают назад. Об этом прямо пишет Guardian. Meta свернула план сокращать штат и ставить агентов. Выяснилось, что после такой плотной интеграции ИИ в работу сотрудники все больше времени тратили на чистку технических и безопасностных ошибок модели. Компания вернула часть управленческих ролей, убрала внедрение ИИ из оценки работы и перестала следить за активностью сотрудников ради обучения моделей. В работе Atlanta Fed 90% руководителей говорят, что вложения в ИИ не дали прироста продуктивности. Исследование Университета Питтсбурга не нашло роста после инвестиций и сокращений. Кэтлин Хоган из Microsoft формулирует свой взгляд на ситуацию с ИИ в рабочей среде: «Доступ и использование не равны трансформации. Агент на сломанном процессе оставляет процесс сломанным». Кажется, ажиотаж немного успокаивается и люди начинают понимать, что искусственный интеллект — это не «таблетка» для продуктивности бизнеса. #One_грани_будущего