Ö News

⚡️ЕС принял одно из самых важных решений для модной индустрии – и пока никто об этом не говорит К июню 2026 года страны ЕС должны внедрить новые правила прозрачности зарплат. Работодателям запретят спрашивать о прошлых доходах кандидатов, а вилку оклада придётся указывать заранее – в вакансии или до интервью. Идея простая: платить за роль, а не за «историю» человека, и сократить разрыв в зарплатах. Такое решение сильно изменит правила в модной индустрии, где давно работает негласное правило: сколько зарабатывал раньше – от этого и отталкиваются дальше. В итоге заниженный оффер в начале карьеры может тянуться годами. При этом структура рынка остаётся перекошенной: на junior-позициях больше женщин, а среди топ-менеджмента – мужчин. Разрыв в оплате труда на этом фоне только закрепляется. Новый закон меняет саму логику найма. Компании придётся заранее решать, сколько стоит позиция, а не «смотреть по кандидату». Да, ключевые роли по-прежнему будут закрываться через хедхантеров, но для всех остальных это шанс выйти из замкнутого круга, где первая зарплата определяет дальнейший путь развития. 📰 Подписаться на Ö News