Ольга Колесник

Мне стало любопытно - как у людей появляются такие замечательные и необходимые нашему обществу идеи, типа срочного создания организаций для дошколят. До источника этих озарений мне ещё далеко, но вот нечто интересное по пути я обнаружил. Новости с недавнего ВЭФа например: "... однако Ольга Голышенкова обратила внимание участников сессии на серьёзную проблему: ценностный фундамент лиц, принимающих ключевые управленческие решения в отечественном корпоративном секторе, зачастую не совпадает с ценностно-цивилизационными основаниями России. «Большинство людей этого поколения сформировались в зарубежных бизнес-школах, где произошла установка определённого "программного обеспечения", и людям очень сложно установить на него новые "драйверы"», — пояснила она." ссылка Очень верная мысль, и очень правильно что именно уважаемая О. Голышенко - окончившая Central European University — Центрально-Европейский университет (CEU) в 2001 году; - Соросовский Институт лидерства LDI в Сакраменто в 2003 году; - представлявшая РАО ЕЭС РФ Чубайса в международной организации Е8; - возглавлявшая E.ON Academy Russia германского энергетического концерна E. ON и внедрявшая в России более 9 глобальных образовательных программ этого концерна. об этом говорит.